Fokus

• Hvis jeg bliver afskediget

  Dit job kan blive afsluttet på forskellige måder. Det er derfor vigtig, at du ved, hvordan du er stillet, hvis arbejdsgiveren vil opsige dig. Kontakt os, så snart du føler dit job truet.

  Vi hjælper dig, når truslen hænger over dit hoved. Selv om vi ikke kan forhindre, at du bliver afskediget, kan vi være dig til nytte alligevel.

   

• Brug for rådgivning

  Har du problemer på grund af det psykiske arbejdsmiljø, kan du benytte dig af rådgivningsordningen i Danmarks Lærerforening og bestille tid til en telefonisk samtale med en af vores arbejdsmiljøkonsulenter. Konsulenterne har tavshedspligt i forhold til alle typer af henvendelser og videregiver ikke oplysninger uden dit samtykke.

  Lige nu er der et meget stort antal af henvendelser til rådgivningen på grund af problemstillinger på mange arbejdspladser. Det betyder desværre, at der kan være op til 3 ugers ventetid på en visiterende og afklarende samtale med rådgivningen.

• Barsel - Hvad nu

  Som kommende forældre skal I blandt andet overveje, hvordan I vil holde orlov. Desuden er det blandt andet vigtigt, at:

  * du som kommende mor giver din skoleleder besked om, hvornår din barselsorlov begynder senest 3 måneder før forventet fødsel.

  * du som kommende mor har ret til barselsorlov med løn i 8 uger før forventet fødsel.

• Hvad skal jeg have i løn

  Hvilke vilkår gælder, når du er ansat på et af de undervisningsområder, hvor Danmarks Lærerforening er den ene part i overenskomster og aftaler? Og hvad skal du have i løn?

  Når du skal finde oplysninger, der gælder for netop dig, er det vigtigt, at du er klar over, om du er ansat i en kommune, i en region, i staten eller om du er privatansat. Det lyder indlysende, men i nogle tilfælde kan det være svært at gennemskue. hvis du stadig er i tvivl, så kontakt din tillidsrepræsentant eller os i kredsen.