Kreds 50 Kredsen

Faktatal 2018

Ringsted-Sorø lærerforening

Fakta på undervisningsområdet i Ringsted og Sorø kommuner 2018

 

 

Forord

Vi har samlet nogle data, som vi mener, kan være med til at give et billede af vilkårene for skolerne i vores to kommuner – Ringsted og Sorø – og dermed for de ansatte lærere.

Vi mener, at hvis man kommer bagom tallene, får en forklaring og har en dialog om tingene, så er det en god ide at tage udgangspunkt i noget materiale, som på en eller anden måde kan sammenlignes.

Indholdet på skoletal.dk bygger fortrinsvis på åbne kilder, som f.eks. Indenrigsministeriets nøgletal, Danmarks Statistik, KRL og Undervisningsministeriets databank. Derudover rummer databanken oplysninger fra foreningens medlemsundersøgelser.

Venlig hilsen kredsstyrelsen i Ringsted – Sorø lærerforening

 

Personaleflow på skolerne – lærerstillinger.

(Medlemmer)

Ringsted kommune - Lærerflytninger siden 3. januar 2017 – 2. januar 2018

Skole

Anden kommune/folke-

skole

 

Anden folkeskole i Ringsted

Fri-, privatefterskole eller anden uddannelse

Pension

Ansat som leder

Andet – f.eks. holdt op som lærer/udmeldt eller ukendt ansættelse/ledig/død

I alt

Byskov – Benløse (36)

5

 

1

2

1

4

13

Kildeskolen (8)

1

1

1

 

 

 

3

Nordbakkeskolen (15)

 

 

 

 

 

1

1

Søholmskolen (14)

1

 

 

 

 

 

1

Vigersted (30)

1

 

1

2

 

4

8

Dagmarskolen (43)

 

 

 

1

 

2

3

Valdemarskolen (46)

4

1

4

 

 

2

11

Campus (56)

6

1

 

 

 

4

11

Byskov – Asgård (43)

3

3

2

 

 

2

10

Ådalskolen (22)

 

 

 

4

 

 

4

Vestervejs Skole (5)

1

1

 

 

 

3

5

I alt

22

7

9

9

1

22

70

 

( ) = antal medlemmer den 3. januar 2018

Antal medlemmer 3. januar 2018: 313 medlemmer

 

 

 

 

                                                          0 org.forhold/02 DLF7022 medlemmer/medlemsopgørelse 3.1.18 - Ringsted

Sorø kommune - Lærerflytninger siden 3. januar 2017 – 2. januar 2018

Skole

Anden kommune/folkeskole

Anden folkeskole i Sorø

Fri-, privatefterskole eller anden uddannelse

Pension

Ansat som leder

Andet – f.eks. holdt op som lærer/udmeldt eller ukendt ansættelse/ledig/død

I alt

Frederiksberg (44)

1

 

 

2

 

2

5

Pedersborg (38)

3

1

4

1

 

2

11

Sorø Borgerskole (46)

2

1

2

1

 

1

7

Holbergskolen (43)

2

 

1

2

 

2

7

Ruds-Vedby (16)

 

 

1

 

 

 

1

Stenlille (44)

2

 

 

2

 

2

6

I alt

10

2

8

8

 

9

37

 

 

 

 

 

 

 

 

 

( ) = antal medlemmer den 3. januar 2018

 

Antal medlemmer 3. januar 2018: 231 medlemmer

 

 

0 org.forhold/02 DLF7022 medlemmer/medlemsopgørelse 3.1.18 - Sorø

 

 

 

 

 

 

 

Antal fuldtidsansatte lærere

Kommune

Kommune nr.

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016    2017

Ringsted Kommune

329

385

423

404

375

350

334

332

326

335

 312      296

Sorø Kommune

340

274

274

280

276

246

234

252

234

228

 225      218

 

Antal timelønnede (beregnet fuldtid, vikarer)

Kommune

Kommune nr.

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

Ringsted Kommune

329

13

10,7

13,8

9,9

8,2

9,2

9,7

16,5

19,3

24,9

Sorø Kommune

340

9

7,3

14,1

6,5

6,9

-

9,4

14,5

15,1

11,0

 

Antal vikar/timelønnede

Kommune

Kommune nr.

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

Ringsted Kommune

329

66

66

79

66

66

60

59

71

61

72

Sorø Kommune

340

29

32

55

31

28

-

37

41

50

43

 

Kompetencedækning

Kommune

Kommune nr.

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

Ringsted Kommune

329

-

-

-

-

-

74,4%

75,2%

79,1%

81,8%  

87,3%

Sorø Kommune

340

-

-

-

-

-

84,4%

85,0%

85,1%

83,0%

84,3%

 

 

 

 

 

 

Kommuneopdelt udvikling i andel ikke-læreruddannede i lærerstillinger

 

 

Andel ikke-læreruddannede i pct. af alle lærerstillinger

 

 

Stigning i andel ikke- læreruddannede

2013 - 2016

 

2013

2014

2015

2016

 

Pct. stigning

Pct.-point stigning

København

15,0

16,6

20,2

20,6

 

37%

5,6

Frederiksberg

13,6

18,0

17,1

19,1

 

40%

5,4

Ballerup

11,7

15,7

17,6

19,7

 

69%

8,0

Brøndby

14,3

16,4

15,9

18,8

 

32%

4,6

Dragør

6,9

12,5

12,1

12,9

 

87%

6,0

Gentofte

11,2

12,5

14,8

16,2

 

45%

5,0

Gladsaxe

11,8

17,6

19,0

20,1

 

71%

8,3

Glostrup

10,0

20,0

20,4

22,4

 

124%

12,4

Herlev

5,8

5,8

4,0

6,1

 

6%

0,4

Albertslund

20,6

23,4

23,7

21,0

 

2%

0,3

Hvidovre

13,6

16,7

15,3

19,0

 

39%

5,4

Høje-Taastrup

9,1

11,4

14,2

16,0

 

76%

6,9

Lyngby-Taarbæk

13,3

15,3

15,0

15,5

 

17%

2,3

Rødovre

12,9

16,4

20,0

17,1

 

33%

4,3

Ishøj

9,3

14,6

18,0

23,5

 

153%

14,2

Tårnby

9,9

14,3

20,0

19,8

 

100%

9,9

Vallensbæk

11,8

15,2

19,4

19,4

 

65%

7,7

Furesø

13,6

16,5

18,6

19,8

 

45%

6,1

Allerød

13,6

15,4

17,3

17,6

 

29%

4,0

Fredensborg

18,8

20,9

20,0

24,6

 

31%

5,8

Helsingør

22,4

25,9

29,8

28,4

 

27%

6,0

Hillerød

18,0

21,4

23,8

26,5

 

47%

8,5

Hørsholm

10,4

12,2

16,0

20,6

 

98%

10,2

Rudersdal

12,7

17,4

21,0

22,0

 

73%

9,3

Egedal

11,4

17,1

21,5

25,5

 

123%

14,0

Frederikssund

20,4

24,8

29,2

35,2

 

73%

14,8

Greve

20,7

25,8

27,6

27,1

 

31%

6,4

Køge

16,7

18,8

23,5

21,0

 

26%

4,3

Halsnæs

24,1

29,6

35,7

34,0

 

41%

9,9

Roskilde

15,8

19,0

22,0

23,0

 

45%

7,2

Solrød

14,0

13,6

17,8

15,9

 

14%

2,0

Gribskov

25,0

26,4

28,4

30,8

 

23%

5,8

Odsherred

6,8

11,9

27,1

26,7

 

291%

19,8

Holbæk

12,3

16,2

17,2

14,6

 

19%

2,3

Faxe

12,1

20,9

24,6

23,9

 

97%

11,8

Kalundborg

17,3

22,7

21,4

24,6

 

42%

7,3

Ringsted

13,2

16,7

20,5

20,3

 

53%

7,1

Slagelse

16,4

16,7

23,1

23,6

 

44%

7,2

Stevns

15,2

18,2

20,6

18,8

 

24%

3,6

Sorø

17,5

22,6

24,5

26,4

 

51%

8,9

Lejre

16,7

21,1

20,7

17,9

 

7%

1,2

Lolland

22,1

22,5

26,1

23,7

 

7%

1,7

Næstved

18,2

21,2

22,5

22,1

 

21%

3,9

Guldborgsund

14,0

18,6

19,8

18,7

 

33%

4,7

Vordingborg

18,2

27,1

24,6

26,2

 

44%

8,0

Bornholm

9,1

13,2

12,2

17,6

 

94%

8,6

Middelfart

7,6

9,8

11,5

10,8

 

42%

3,2

Assens

6,9

8,2

11,4

9,3

 

34%

2,4

Faaborg-Midtfyn

6,2

7,0

8,1

9,2

 

49%

3,0

Kerteminde

6,8

12,0

14,0

8,5

 

25%

1,7

Nyborg

12,3

12,7

18,5

13,5

 

10%

1,2

Odense

8,6

10,4

11,2

11,2

 

30%

2,6

Svendborg

6,5

10,6

10,8

12,0

 

85%

5,5

Nordfyns

8,8

14,8

14,3

10,5

 

20%

1,8

Haderslev

8,9

11,5

14,7

14,8

 

66%

5,9

Billund

7,7

12,5

14,0

12,5

 

63%

4,8

Sønderborg

15,0

19,0

21,2

18,6

 

24%

3,6

Tønder

9,5

14,8

17,7

21,2

 

123%

11,7

Esbjerg

4,5

3,8

4,4

11,8

 

161%

7,3

Varde

8,3

8,4

10,2

12,5

 

50%

4,2

Vejen

8,6

10,6

18,2

17,6

 

103%

8,9

Aabenraa

10,5

14,4

17,5

18,4

 

75%

7,9

Fredericia

7,8

9,0

18,6

17,0

 

119%

9,3

Horsens

4,9

5,0

8,2

6,3

 

29%

1,4

Kolding

6,9

8,6

11,6

13,3

 

93%

6,4

Vejle

8,2

11,4

13,5

14,2

 

72%

6,0

Herning

4,6

6,1

9,3

8,0

 

74%

3,4

Holstebro

4,4

4,6

5,6

6,8

 

55%

2,4

Lemvig

5,0

7,5

7,7

8,1

 

62%

3,1

Struer

5,1

7,1

9,5

10,0

 

95%

4,9

Syddjurs

7,0

11,3

11,1

12,2

 

73%

5,1

Norddjurs

13,2

14,1

17,9

17,7

 

34%

4,5

Favrskov

5,4

7,8

9,3

9,9

 

83%

4,5

Odder

8,1

10,0

12,2

12,2

 

50%

4,1

Randers

7,4

10,6

15,1

14,0

 

89%

6,6

Silkeborg

3,4

4,4

4,4

3,9

 

15%

0,5

Skanderborg

9,8

12,8

14,0

14,2

 

45%

4,4

Århus

8,1

12,1

12,8

13,1

 

61%

4,9

Ikast-Brande

6,8

11,7

13,7

12,2

 

79%

5,4

Ringkøbing-Skjern

9,1

11,6

13,7

12,6

 

39%

3,5

Hedensted

6,2

7,6

13,4

14,1

 

129%

8,0

Morsø

6,5

6,5

14,7

20,0

 

210%

13,5

Skive

6,9

6,8

9,7

8,9

 

29%

2,0

Thisted

8,0

7,9

12,5

12,9

 

61%

4,9

Viborg

7,4

9,5

10,8

10,4

 

39%

2,9

Brønderslev

7,8

12,5

11,5

11,3

 

44%

3,5

Frederikshavn

7,4

7,6

13,1

13,0

 

75%

5,6

Vesthimmerlands

13,3

16,9

19,3

16,9

 

28%

3,6

Rebild

12,7

12,5

16,9

14,8

 

16%

2,0

Mariagerfjord

8,4

13,1

12,3

12,0

 

43%

3,6

Jammerbugt

8,2

12,8

13,8

17,4

 

112%

9,2

Aalborg

6,6

7,3

8,9

9,0

 

38%

2,5

Hjørring

5,1

6,3

4,5

5,5

 

7%

0,3

Total

10,8

13,5

15,7

16,2

 

50%

5,4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Elevtal i folkeskolen

Kommune

Kommune nr.

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

Ringsted Kommune

329

3.672

3.654

3.636

3.642

3.597

3.429

3.424

3.350

3.281

3215

Sorø Kommune

340

3.305

3.287

3.364

3.293

3.302

3.263

3.240

3.180

3.130

3087

 

Gennemsnitlig klassekvotient

Kommune

Kommune nr.

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016   2017

Ringsted Kommune

329

20,2

20

20

20,3

20,3

19,8

20,7

22,4

22,5

22,4     21,4

Sorø Kommune

340

19,3

19,8

20

20,3

21,2

22

22,6

22,5

22,2

22,2     20,8

 

Sygedage pr. fuldtidsbeskæftiget

Kommune

Kommune nr.

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

Ringsted Kommune

329

13,7

14,8

13,9

12,3

12,2

12,4

12,1

11,3

12,1

13,6

Sorø Kommune

340

13,2

14,7

14,2

12,5

11,2

12

12,3

14,5

14,1

12,4

 

Sygefraværsprocent

Kommune

Kommune nr.

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

Ringsted Kommune

329

6,00%

6,50%

6,10%

5,40%

5,40%

5,40%

5,40%

5,00%

5,30%

6,00%

Sorø Kommune

340

5,80%

6,50%

6,20%

5,50%

4,90%

5,20%

5,40%

6,40%

6,20%

5,40%

 

 

 

 

 

 

Tildeling af resurser pr. elev

Nettodriftsudgifter pr elev til folkeskoler inkl. Specialtilbud regnskab 2014, 2015 og 2016

Kilde: ”Kend din kommune”

 

2014

2015

2016

Ringsted

76.669

87.705

83.025

Sorø

73.137

76.953

79.167

Hele landet

 

79.840

 

 

 

 

 

 

Udgifter til folkeskole pr. elev

Kilde: Nøgletal.

 

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Ringsted

58.539

57.242

56.817

52.904

59.003

66.962

63.285

67.998

Sorø

56.105

51.087

47.698

48.677

50.663

52.692

53.870

58.098

Landet

59.213

57.713

58.268

57.527

61.927

64.847

65.968

66.690

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Lønninger i kommunerne sammenlignet med omegnskommunerne

Nettomånedsløn sammenlignet med kommunerne rundt om Ringsted/Sorø

 

Tallene er fra kommunernes og regionernes lønningsdatakontor.  www.krl.dk

De er fra august 2016 og november 2017, og er taget fra:

Krl.dk: Statistik og tal – kommunal lønstatistik – valgt kommune - Lærere m.fl. i folkeskole og spec. Alle ansat på læreroverenskomst, minus PPR og konsulenter.

Kommune

Nettoløn aug. 2016

 

Kommune

Nettoløn Nov. 2017

Ringsted

32.784,-

 

Ringsted

34.673

Sorø

33.054,-

 

Kalundborg

34.833

Kalundborg

33.071,-

 

Sorø

34.873

Holbæk

33.366,-

 

Køge

35.177

Køge

33.480,-

 

Lejre

35.480

Roskilde

34.009,-

 

Faxe

35.533

Slagelse

34.086,-

 

Holbæk

35.538

Lejre

34.151,-

 

Roskilde

35.621

Faxe

34.211,-

 

Slagelse

35.931

Næstved

34.570,-

 

Næstved

36.102

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Forhåndsaftaler, der gælder alle lærerne i kommunen. (En forhåndsaftale er forhandlet mellem organisationen og kommunen og er lokalt gældende):

 

Ringsted: 2.200,- for deltagelse i team/tværfagligt arbejde.

Sorø: 1 løntrin

Næstved: Alle på ny løn: 11.400,- pensionsgivende om året. Alle på personlig ordning: 2 løntrin + 1.300,-

Kalundborg: 2 løntrin for uddannede OK-lærere. 1 trin for tjenestemænd.

Slagelse: 2 kvalifikationstrin til uddannede (+ 1 trin for konvertering af arbejdstidsbestemte tillæg)

Faxe: Teamsamarbejde: 9515,-

Holbæk: Professionstillæg: 10.617,- til alle OK-ansatte. 3.617,- til tjenestemænd.

Køge: 0,-

Roskilde: 14.400,- til alle.

Lejre: 11.453 kr. til alle overenskomstansatte lærere og børnehaveklasseledere. 1 løntrin + 5.021 kr. til alle tjenestemandsansatte lærere.

 

Arbejdstid for lærerne

Begge kommuner arbejder med ”Bilag 4” til overenskomsten fra 2015, som er en hensigtserklæring med 15 punkter, som alle skoler forpligtes til at tages højde for i skoleårets planlægning.

Sorø: Har lavet nogle tilføjelser til bilag 4 i samarbejde med Ringsted-Sorø lærerforening. Skolerne er ret forskellige hvad arbejdstid angår, da kompetencen er lagt ud til skolerne.

Ringsted: Har indgået en arbejdstidsaftale med Ringsted-Sorø Lærerforening. I korte træk går den ud på, at lærerne selv kan disponere over 5 timer ud af 40 timer om ugen, som man kan vælge at udføre et andet sted end på skolen. Tilstedeværelsen på skolen er på 35 timer om ugen. Undervisning og møder ligger fast, og hvis der er en timerest, kan læreren selv disponere, hvor disse timer placeres. Undervisningsmaksimumstimetal på 780 timer om året, svarende til 26 ”gammeldags” lektioner.

 

Ringsted-Sorø Lærerforening konkluderer:

Der er tilfredshed med den indgåede aftale i Ringsted. Generelt er vi i begge kommuner nået langt siden lockouten i 2013, som stadig betragtes af mange som et nulpunkt. Vi har et godt samarbejde med forvaltninger og skoleledere i begge kommuner.

Det er svært at rekruttere lærere og lønnen er bedre i omegnskommunerne.

Antallet af timelønnede er meget højt.

 

Ringsted-Sorø Lærerforening anbefaler:

Vi anbefaler, at kommunerne indgår forhåndsaftaler om løn med lærerne. Vi skønner, at det kan være med til at afhjælpe lærermanglen.

Der bør arbejdes for en løsning for at bringe antallet af timelønnede ned. I stedet bør man fastansatte lærere, der kan indgå på lige fod i teamarbejde o.lign. på skolerne.

Vi anbefaler begge kommuner at arbejde med en målrettet indsats i forhold til retning og rammer i folkeskolen. Der bør arbejdes med forventningsafstemning mellem skole og hjem. Alt for mange lærere bliver udsat for vold og trusler om vold i vores kommuner. (Vi har foretaget en undersøgelse blandt vores medlemmer, der dokumenterer dette.)

Vi anbefaler Sorø kommune at indgå en arbejdstidsaftale i lighed med den, vi har i Ringsted.

Vi anbefaler samtidig, at kommunerne nøje overvejer nye tiltag, som besluttes kommunalt og er resursebindende. Vi oplever, at lærerene har mange kommunalt besluttede indsatsområder, som der skal ofres tid og kræfter på. Dette fratager tid fra børnene, undervisningen og skole-hjemsamarbejdet. Men det vil vi rigtig gerne uddybe på møderne med jerJ