Faktatal Januar 2017

Ringsted-Sorø lærerforening

Fakta på undervisningsområdet i Ringsted og Sorø kommuner 2017

 

 

Forord

Statistik er materiale, som man nemt kan få til at vise, det man gerne vil have, det skal vise. ”Det kommer an på de briller, man har på”, siger man. Hvad kan man bruge fakta tal til, særlig i en tid hvor det meste af det, der sker i skolen, er baseret på værdier, dialog og tillid. Alle vil gerne ligge over gennemsnittet i diverse målinger, men det er jo ifølge sagens natur ikke muligtJ

Vi mener, at hvis man kommer bagom tallene, får en forklaring og har en dialog om tingene, så er det en god ide at tage udgangspunkt i noget materiale, som på en eller anden måde kan sammenlignes.

Vi har samlet nogle data, som vi mener, kan være med til at give et billede af vilkårene for skolerne i vores to kommuner – Ringsted og Sorø – og dermed for de ansatte lærere.

Indholdet på skoletal.dk bygger fortrinsvis på åbne kilder, som f.eks. Indenrigsministeriets nøgletal, Danmarks Statistik, KRL og Undervisningsministeriets databank. Derudover rummer databanken oplysninger fra foreningens medlemsundersøgelser.

Venlig hilsen kredsstyrelsen i Ringsted – Sorø lærerforening

 

 

Personaleflow på skolerne – lærerstillinger.

(Medlemmer)

Lærerflytninger siden 1. december 2015 – 2. januar 2017

 

( ) = antal medlemmer den 2. januar 2017

Antal medlemmer 2. januar 2017: 233 medlemmer

0 org.forhold/02 DLF7022 medlemmer/medlemsopgørelse 2.1.17 - Sorø

 

Lærerflytninger siden 1. december 2015 – 2. januar 2017

 

( ) = antal medlemmer den 2. januar 2017

 

Antal medlemmer 2. januar 2017: 336 medlemmer                                          

 

0 org.forhold/02 DLF7022 medlemmer/medlemsopgørelse 2.1.17 - Ringsted

 

 

 

 

 

 

Antal fuldtidsansatte lærere

 

Antal timelønnede (beregnet fuldtid, vikarer)

 

Antal vikar/timelønnede

 

Kompetencedækning

 

 

 

 

 

Elevtal i folkeskolen

 

Gennemsnitlig klassekvotient

 

Sygedage pr. fuldtidsbeskæftiget

 

Sygefraværsprocent

 

 

 

 

 

 

Tildeling af resurser pr. elev

Nettodriftsudgifter pr elev til folkeskoler inkl. Specialtilbud regnskab 2015 (KRL):

Hele landet: 79.840,- pr elev

Ringsted: 87.705,- pr elev

Sorø: 76.953,- pr elev

Udgifter til folkeskole netto pr. elev (specialundervisning trukket ud):

Hele landet: 64.917,- pr elev.

Ringsted: 61.269,- pr elev.

Sorø: 53.365,- pr. elev.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Lærernes undervisningstimetal

 

 

 

 

Lønninger i kommunerne sammenlignet med omegnskommunerne

Nettomånedsløn sammenlignet med kommunerne rundt om Ringsted/Sorø

 

Tallene er fra kommunernes og regionernes lønningsdatakontor.  www.krl.dk

De er fra august 2016, og er taget fra:

Krl.dk : Statistik og tal – kommunal lønstatistik – valgt kommune - Lærere m.fl. i folkeskole og spec. Alle ansat på læreroverenskomst, minus PPR og konsulenter.

 

Forhåndsaftaler, der gælder alle lærerne i kommunen. (En forhåndsaftale er forhandlet mellem organisationen og kommunen og er lokalt gældende):

Ringsted: 2.200,- for deltagelse i team/tværfagligt arbejde.

Sorø: 0,-

Næstved: Alle på ny løn: 11.400,- pensionsgivende om året. Alle på personlig ordning: 2 løntrin + 1.300,-

Kalundborg: 2 løntrin for uddannede OK-lærere. 1 trin for tjenestemænd.

Slagelse: 2 kvalifikationstrin til uddannede (+ 1 trin for konvertering af arbejdstidsbestemte tillæg)

Faxe: Teamsamarbejde: 9515,-

Holbæk: Professionstillæg: 10.617,- til alle OK-ansatte. 3.617,- til tjenestemænd.

Køge: 0,-

Roskilde: 14.400,- til alle.

Lejre: 11.453 kr. til alle overenskomstansatte lærere og børnehaveklasseledere. 1 løntrin + 5.021 kr. til alle tjenestemandsansatte lærere.

 

Arbejdstid for lærerne

Begge kommuner arbejder med ”Bilag 4” til overenskomsten fra 2015, som er en hensigtserklæring med 15 punkter, som alle skoler forpligtes til at tages højde for i skoleårets planlægning.

Sorø: Har lavet nogle tilføjelser til bilag 4 i samarbejde med Ringsted-Sorø lærerforening. Skolerne er ret forskellige hvad arbejdstid angår, da kompetencen er lagt ud til skolerne.

Ringsted: Har indgået en arbejdstidsaftale med Ringsted-Sorø Lærerforening. I korte træk går den ud på, at lærerne selv kan disponere over 5 timer ud af 40 timer om ugen, som man kan vælge at udføre et andet sted end på skolen. Tilstedeværelsen på skolen er på 35 timer om ugen. Undervisning og møder ligger fast, og hvis der er en timerest, kan læreren selv disponere, hvor disse timer placeres. Fra sommeren 2017, vil der være et undervisningsmaksimumstimetal på 780 timer om året, svarende til 26 ”gammeldags” lektioner.

 

Ringsted-Sorø Lærerforening konkluderer: Der er tilfredshed med den indgåede aftale i Ringsted. Generelt er vi i begge kommuner nået langt siden lockouten i 2013, som stadig betragtes af mange som et nulpunkt. Vi har et godt samarbejde med forvaltninger og skoleledere i begge kommuner.

Det er svært at rekruttere lærere og lønnen er bedre i omegnskommunerne.

Ringsted-Sorø Lærerforening anbefaler: Vi anbefaler, at kommunerne indgår forhåndsaftaler om løn med lærerne. Vi skønner, at det kan være med til at afhjælpe lærermanglen.

Vi anbefaler samtidig, at kommunerne nøje overvejer nye tiltag, som besluttes kommunalt og er resursebindende. Vi oplever, at lærerene har mange kommunalt besluttede indsatsområder, som der skal ofres tid og kræfter på. Dette fratager tid fra børnene, undervisningen og skole-hjemsamarbejdet. Men det vil vi rigtig gerne uddybe på møderne med jer.